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十度温差 从一线到二线 第二十章其实没多难的

职业规划中层管理人员培训的效果很好。

虽然占用了周末的时间,但许多人都反映在听课中得到了提高,很期盼下一次的培训,就连于总也再三说收获不浅——他与大家一样,完全没有发现万老师迟到的小风波,路峰犹豫了一下,也没有告诉他。

市场、研发、职能等部门的培训都在继续进行中,许蔓征得路峰同意,在后续的培训中增加了薪酬、绩效方面改革的一些内容——企业培训不只是提高专业、管理知识,也是宣传企业文化的最好平台。想要薪酬、绩效改革成功,现在就应该在思想上做动员了。

就在这时,小谢通过了公务员考试的消息传了过来,许蔓听到消息后很为他高兴,又找路峰商量培训工作人员的安排。

还是在培训刚刚开始的时候,路峰就答应给她增加一个人手。但是老柴重新焕发了工作热情,小谢考试后也立即认真地投入到工作中,许蔓也就暂时放下了。现在她决定,“我想在今年新入职的大学生中挑选一个来做培训。”

“你愿意挑一个新人从头培养也不错。”路峰赞成,还提醒她,“两个也可以。”

“一个人足够了。”许蔓从来不喜欢人浮于事,那样要比人手不足还要糟糕,就比如胡副经理的种种行径,其实就是与人多事少分不开的,她不想手下也出现类似的情况,“老柴要到年底才退,明年再看情况。”

前一段时间小谢休假,只有许蔓与老柴两人便将培训工作做得风声水起,路峰就点了点头,又说了几件工作上的事。

许蔓见事情已经谈好了,便起身向外走,路峰又叫住了她,“你会不会因为胡副经理心中不平衡?”

这件事已经过了几天,许蔓原本以为彻底过去了,“最初我气极了,恨不得立即把事情的真相揭出来,后来我受到你的影响才冷静。定罪要有证据——胡副经理和小高是硬劝了万老师几杯酒,但可以说是热情招待客人;万老师的叫醒服务被取消,就算费尽力气查到电话号码,也一定找不到胡副经理的头上;小高刚巧睡过了头……”

“就算我们费尽力气找到实证,也不可能给胡副经理定罪,至多是道德人品的小问题。”

“既然沈科所有中层管理人员都不知道那场小风波,就让大家一直不知道好了。”

“这种职场争斗在哪里都有,我之所以要离开agt,就是因为空降的hrd想安插自己的人,不露声色地想挤走我,当时我要是想投诉还蛮难的。现在有你为我撑腰,早不生气了。”

“何况那天还吃了boss请的冰淇淋。”

自己刚到人力资源部被胡副经理下了绊子时气得差一点动手,路峰那次坚决要离开人力资源部,后来被于总狠狠地批评了才真正想通。

许蔓此时的态度值得自己请哈根达斯所有的冰淇淋,但是既然女生不能多吃冷饮的,他就拿出两袋夏威夷果,“你拿去吃吧。”

好大的两袋子坚果呀!许蔓摇了摇头,“路经理留着吃吧。”

这是路峰特别买给许蔓的,但他却说:“别人送的,我不大喜欢。”

“那么谢谢boss了!”既然如此,许蔓就没有负担地接了,又进一步说明,“我没那么脆弱的——事实上我非常坚强,每天我与胡副经理在一个办公室里,他泰然自若谈笑风生,我也一样轻松愉快笑语晏晏哪!”

“不过,我相信他的内心一定不如表面那般平静,而我才是真正胸怀坦荡自信自强。所以,真正受折磨的不是我,而是他。”

路峰忍不住笑了,“这么说,我应该把这两袋夏威夷果送给胡副经理。”

“不,还是我留下吧。”许蔓就将坚果抱得紧了一点,“夏威夷果可是干果皇后,世上品质最好坚果呢。”转身走了。

许蔓回了办公室,却见小谢正等在门前,就笑着打开门带他进去,“你把手头的材料整理一下交给我,就可以去办离职手续了。”小谢考试回来后,做到了之前答应自己的,对工作十分投入努力,“你到了政府部门,继续保持现在的干劲儿,将来一定会有很好的发展。”

“材料我平时都有整理,交接很容易。”小谢说着声音低了下来,“许副经理,我不想离职了。”

“你这是开玩笑吗?”许蔓很不解,考了五次公务员终于考上了,却又不想离职——若是不想离职,那为什么要考公务员呢?

“不是。”小谢嚅嚅地说:“其实我原来也没想考公务员,只是我爸我妈都说沈科现在效益不如过去,而公务员收入特别稳定,一定让我参加。”

沈城许多人都有这样的观念,特别是老年人。许蔓肯定地点了点头,“你父母说的也不是没有道理。”

“我原来觉得无所谓,在哪里都是一样上班工作挣钱。但是这些天我跟着许副经理、老柴一起组织培训,学会了许多东西,觉得每天都过得非常有充实有趣,早就忘记了考试的事。”

“可偏偏这一次我就考上了,其实没有许副经理的提醒,我恐怕还是不能全力以赴地看书备考,也不能成功。”小谢迟疑着说:“最初接到通知我特别高兴,立即就向大家宣布——可现在我宁愿自己考不上,也就不用犹豫了。”

当初小谢一边上班一边复习时,许蔓可以帮他出主意,让他休假专心备考,但是现在,她问:“小谢,你今年多大了?”

“我大学毕业四年,现在二十六了。”小谢听懂了许副经理的意思,羞愧地说:“我毕业就听父母的话进了沈科工作,后来又听父母的话准备考公务员,每天过得迷迷糊糊的。现在看到许副经理比我大不了多少,可到了沈科没多久就在培训方面做出了这么多的成绩,才有些醒悟……”

“这样吧,小谢”许蔓建议,“你为自己做一个职业生涯规划。首先真正了解你自己;清楚你的目标,明确你的梦想;制定一个切实可靠的行动方案,然后开始行动!”

小谢思考了几天,“许副经理,我决定不走了。”

“你想好了?”

“想好了!”小谢肯定地说:“我决定选择人力资源这个专业,用心做下去!刚刚我已经报考了人力资源师培训班。”

过去小谢上班总是没精打采的,现在却精神抖擞,满怀信心,许蔓从心里替他高兴,“好,拿到资格证也就掌握了人力资源最基本的东西,你努力吧!”

“没问题,公务员我考了五次,人力资源师的资格证不会更难吧?”

许蔓正想说二者并不同,突然一旁的胡副经理笑着问:“培训费挺贵的吧?”

“可不是,培训费、书本和材料,还有报名费,加起来好几千元钱呢。”小谢虽然很坚决地要考人力资源师证书,但其实还是有点心疼。

“小谢宁肯不当公务员也要留在沈科,还主动学习专业知识,真是值得表扬!”胡副经理赞许地点头,又转向许蔓,谆谆教导,“许副经理,你应该把小谢的培训费给报销了,支持一下年青人嘛!”

胡副经理就是这样,外表道貌岸然一副老好人的模样,但只有一点儿机会就会射出一支暗箭——自己答应了,他就是个关心员工的好人,自己不答应,他就成功地挑拨小谢和自己的关系。

许蔓管着培训,按沈科的规定,三百万以上的项目要通过公司的总经理办公会批准,五十万以上的项目需要部门经理同意,五十万以下的她可以直接签字报销,小谢参加人力资源师培训的几千块钱还真不是问题,而且也正属于培训费,与她签字报销的其他费用一样经得住任何检查审计。

但是许蔓不会这么做,且不说她不想让胡副经理的计谋得惩,更主要的是她从不靠小恩小惠拉关系,“报销培训费并不难,拿来我签字就行。”

“不过,小谢,我今年定的培训计划里有一条,员工拿到本职工作所需要的资格证书,公司会统一审核后给予报销学费并予以表扬,也许还会有一定的技能补贴——你自己选择现在把收据拿来报销还是等考过资格证走正常途径呢?”

被激发了工作热情的年轻人没有犹豫,“我一定能考到资格证,到那时再拿来报销!”

许蔓就笑了,路峰送自己的两袋夏威夷果还在办公桌上,她提起一袋给了小谢,“这是鼓励你的!”自己打开另一袋,拿出精巧的铁片拨开果壳,将雪白如玉的果仁放到口中,正大光明地笑着说:“胡副经理,你在人力资源工作很久了吧,也应该考人力资源资格证呢——不过,你不用担心,也不要有压力,就算拿不到证书,报名费我也立即就能给你报。”

胡副经理不知多少年没真正学习过,只把全部心思都用在升官上,但此时却只能笑着,“哎呀,我老了,不行了,就不参加什么考试了。”

许蔓又吃了一颗夏威夷果,学着胡副经理谆谆教导自己的语气,“老人家教导我们,要‘活到老,学到老’,胡副经理哪里老了,怎么能不再学习?而且考个资格证书其实没多难的。”

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