路经理自从介绍了自己是人力资源负责培训的副经理，又鼓励大家畅所欲言后就没有再开口。

许蔓明白他带自己到研发部，再把自己引见给杜经理，招集了会议，又做了开场白，其余的就都交给自己了。

而且，他应该也有考察自己实际工作能力的用意。

不过，许蔓还是很感谢路经理的帮助，他虽然说的并不多，但已经为座谈会定好了基调，比自己从零开始要容易得多。假使出现了一些偏差，有他在也容易及时解决。

但是，许蔓不会让事态向那样的方向发展，她清楚地感觉得到杜经理一直用疑惑的目光看着自己，而他的话里透出了更深的置疑。但，并不要紧，自己有足够的能力扭转。

“杜经理和大家的问题提得恰到好处。”许蔓放下笔微笑着环视一周，温和的目光扫过，会议室里静了下来，“接下来我就要与大家一起探讨我们今年的培训规划。”

“需求的调查是制定培训规划的第一步，但是今天的调查结果就能直接变成了我们的培训规划了吗？”

“当然不是。”许蔓竖起了三根手指，“培训需求来自三个方面，企业整体、部门，还有员工。”

她按下一根手指，“我们刚刚进行的就是员工需要调查，效果还不错，大家的想法正是我们下一步的工作的基础。”又按下一根手指，“一会儿我们要进行的就是部门需求调查，我会请杜经理和研发部的中层领导协助完成。”

杜经理没想到自己反被点名了，下意识地说：“培训与我们部门有什么关系？只要人力资源部安排就好，如果是真正有用的内容，我们会为员工调整工作时间，提供便利条件！如果还是学什么办公软件，我们可没空！”

“员工的个人培训需求，说到底要符合部门的整体需要。杜经理，你今天对于研发部的工作目标是什么？为了完成这些工作目标，需要为员工提供什么培训？是javal，还是ui，是参加广州的展销会，再或者到国外学习？”

杜志华还真没想过，怔了一怔，便尴尬地说：“许副经理还真是犀利。”

路峰笑了，“杜经理，你想为难我们许副经理，反倒被问住了吧？”收了笑容正色道：“今天我在研发部做个检讨，过去我在这里任经理时，也没有想到做一个部门的培训计划，也一样对人力资源不批准我们的培训申请很不满，甚至我还去人力资源部争过名额。”

大家都知道这些事，因此一起哄笑了起来。

又有人嚷着，“路经理，今年一定要多给我们批几个学习名额呀！”

“我调到人力资源部时就想，以后我们研发部再有学习申请，我一定看也不看都批了！”路峰依旧笑着，“不过，那都是不在其位，不谋其职的错误想法，现在请我们许副经理继续把正确的思路分享给大家。”

许蔓也笑了，哪怕是在外企，技术、销售等部门也常常对职能科室有着种种不满，而沈科过去的培训工作，也确实不能不让人吐槽。

没有路经理，自己也不至于对付不了杜志华，但场面一定不会如此融洽，因此面对着大家重新凝聚过来的目光她按下第三根手指，严肃地说：“个人要服从部门，而部门还要服从企业。沈科的整体培训需要，要从我们共同的战略目标着手，宏观规划。”

“但是。”许蔓一转话锋，“任何一个公司，哪怕是阿里巴巴——很显然也不可能满足员工个人、或者部门的所有培训需要。”

大家听到这里就都又笑了。

许蔓继续肯定地说：“但是，请大家放心，我们今天来做调查，目的就是在企业和部门战略的框架下，让大家有更多的机会通过培训增加知识、技能、经验储备，重建沈科的辉煌，个人也得到更多晋级晋职的机会！”

杜经理就带头鼓掌，笑嘻嘻地说：“谢谢许副经理！”

大家也都热烈鼓掌，“我们就等着看今年的培训了。”说着将调查报告填写完毕，交到了前面。

许蔓站起身鞠躬，“谢谢大家的支持，我们的规划一定不会让大家失望！”

散了会，杜经理把人力资源一行人请到了办公室，才坐下来就问：“许副经理，你过去是哪个部门的？我怎么从没有见过？”

“我刚刚加入沈科公司。”许蔓不太习惯在工作中说太多私事，就笑笑，“我们来探讨一下研发部的培训需求吧。”

杜志华虽然在培训方面不大懂，但是他对于研发部的工作还是十分熟悉的，也特别用心，立即拿出年度工作计划，叫来了几位副经理，在许蔓的指导下商定了部门培训需求，最后松了一口气，“其实也没多难。”

许蔓点点头，“对，并不难，现在还需要进一步细化，把每一项都落到实处——这些要由你们部门独立完成，下周三下班前形成文字材料，钉钉给老柴；未到场员工的需求，传给小谢。”说着就站起身，“我们走了，接着还要去别的部门。”

杜志华带着副经理们送出来，见许副经理因手机响了而停住脚步，就凑到路峰旁边；说：“哪里来的厉害丫头，当着大家的面就让我下不来台。”

路峰冷笑一声，“你先为难的人家，现在还反过来告状？”

许蔓拿出手机看了一眼就按下了，早已经跟在大家后面。可是杜志华没有注意，继续向路峰说：“刚刚我可是看在你的面子上让着她了。”

“你以为是给我面子？”路峰淡淡地说：“我告诉你吧，要不是我替你找台阶下，你今天就当着整个部门的员工面前丢脸了！”

那个许副经理讲起什么一套一套的，自己可能还真说不过她，杜志华就长叹一声，“你怎么偏心她，我们可都是在研发部一起摸爬滚打好几年的兄弟啊！”

“现在我是人力资源部的经理！”

杜志华气噎，就推一把身边的副经理，“有什么你就说，总拉我羽绒背心干什么，衣服都让你拉出羽毛了！”

副经理只得尴尬地说：“许副经理过来了。”

杜志华一回头，果然就见许副经理正走在身后，神色变幻了下，艰难地转成笑脸，虽然比方才不笑时还要难看，但终归在笑，“今天谢谢许副经理的指导了，我觉得受益非浅。有空儿欢迎再来研发部，到时候我请你吃饭！”

“应该还会再来，只是饭就不必吃了。”许蔓坐进了副驾驶，似笑非笑地看着杜志华，“还有，研发部的培训需求直接钉给我吧，内容尽量完善，时间也不能拖，我可是很厉害的！”

杜志华就知道自己的悄悄话被许副经理听到了，赶紧看向路峰，却见他专心地启动车子，就知不会帮自己，又听后面的副经理在偷笑，赶紧补救，“这个时代，就是流行女孩子厉害！我老婆也特别厉害，每个月就给我一百块零用钱，多一分都不行。”

许蔓一眼看到路经理虽然脸上没有一点表情，但眼睛却弯了弯，知道杜志华过去是他的副职，两人私交也好，再想到路经理一直帮自己，也就摆了摆手，“研发部是公司的重点部门，你们的培训需求一定做好，我在制定公司整体培训规划时也会倾向科技创新方面。”

“谢谢许副经理！”杜志华放下了心，“你虽然厉害了点，但总归是个厉害的美女……”话还没说完，桑塔纳车轰地一声开走，尾气喷了过来，他打了个大大的喷嚏，“啊嚏！”