l城地理位置十分优越，可连接四省，是进入国都的咽喉要道。

l城虽然只是市级行政区域，人口也只有二百万，却成为hb全省纳税前五的大户，可见经济实力相当雄厚。

随着经济的不断强大，周边相对落后区域的人群相继涌入这里，这里的城市压力越来越大，缓解交通势在必行、刻不容缓。

京兆铁路的修建，在某种意义上讲，意味着攫取到l城未来的发展走向和经济命脉，因此，天宇集团才不惜代价到并不是统治区域的小县城来竞争。

为此，天宇集团聘请了顶级的设计团队和交通专家，对这个项目进行了为期一个多月的考察，制定了领先于国际水平的运行模式，绝对有信心可以赢得承办权。

首先，在车体造型上，选用了中国传说中的鲲鹏。

鲲为大鱼，鹏为神鸟，因此这个车体便是鱼头鸟翼鱼尾的设计理念，这样既保持了原有的空气流动速率原理，又增加了飞机助推原理，可以将瞬间提速和紧急制动完美结合。

再说，轨道运行的设计，更是匠心独运。

他们参考目前世界上最先进的运动力学理念，结合l城周边的交通网络，设计成双v架构轨道，很好地解决了多省市输送的交通难题。

最后，最为关键的是技术团队。

任何工程的建设基础，必定是强大、稳定的专业技术团队。

铁路建设是关乎国计民生的大工程，不容许有任何闪失，否则，带来的惨痛后果是任何人都不能承受的。

天宇集团多年来专注工程建筑，网络了一大批国内外顶尖的人才，这是他们敢与龙威叫板的资本，有了这支专业团队，他们有信心在未来的建设中做出更大的贡献。

但为了谨慎起见，这支顶尖的技术力量的人员档案，始终保存在他私人的保险箱里，只有他的指纹才能解开。

这个投标方案也只有不超过五人知道，而且每个人都是与公司生死与共、值得信赖的人，所以，在开标之前，不会让对方得到任何有价值的信息。

他匆忙地返回住所，快速地刮完胡子，将凌乱的头发梳理得十分柔顺，换上一套白色衬衫、浅蓝色牛仔裤，立刻让他整个人元气满满、英姿勃发。

“云菲，你马上通知各部门负责人，十点，准时开会。”他一到公司就吩咐办公室主任曹云菲安排会议。

小巧玲珑的曹主任没有质疑，微笑着转身带好门出去，哒哒的高跟鞋声响清脆有力地飘荡在办公大楼里。

这个女人温婉大方，又雷厉风行，是当初黄总创业时期的职员，经过长期的历练，可以独当一面，就在创立l城分公司的时候被派到这里管理综合事务。

这一待就是三年多，她本来可以申请调回总部，但她始终坚守着这份初衷，至今还是单身。

这次刘浩然过来主持大局，也是有意要调回她，给予她这么多年来的补偿。

她也是分公司中最值得刘浩然信任的人，很多部门间的上通下达都是由办公室来完成的。

这个部门看似琐碎，没有什么重要的事儿，但每个部门的运转都离不开他们的协调、调度，他们是公司的润滑剂，是领导最佳的助手。

他来到公司之后，对各项制度进行了严格的管控，其中会议制度尤为突出。

除提前外出、公差或休假之外，任何人不得以任何理由请假，否则，不但扣除当日工资，还要在公司官网上发布处罚文件，朋友圈做自我检讨集赞100个。

他这招实在有些狠辣，这些中高层领导不怕你罚钱，却实在丢不起那个人啊。

在全体员工面前被批，在朋友圈里颜面扫地，这种生疼的打脸效果，实在让人难受啊。

这让原本没事儿闲逛的领导都不敢轻易造次，每天如临大敌般在公司里做事儿，务必要做到随叫随到，生怕得罪了这尊瘟神，不仅饭碗不保，没准儿还弄个身败名裂。

九点五十分，刘浩然走进会议室，冷厉的眼神一扫，顿时鸦雀无声。

“点名！！”他挥手示意曹云菲按花名册点名。

“于明！”

“到！”

“张丽！”

“到！”

“赵新华！”

“到！”

......

“高天扬！”

......无人应答！

“高天扬！”曹主任声音又高了几分，脸色有些不悦。

但依然没有人应答，这死胖子真是作死，竟然敢不来参加会议了。

“徐云川！”她立刻又转而叫着他表哥，可依然没有应答。

“于明怎么回事儿？”她脸色阴沉，不等刘浩然发怒，就责备办公室副主任于明来。

“刘总，曹主任，我也不清楚啊，昨天还看见他俩在呢。我马上调查一下。”他低下头怯生生地说着，眼神中闪过一丝复杂的邪异之色。

官大一级压死你，他作为办公室副主任，大事小情儿里里外外，比曹云菲干得还多，但工资没人家高，资历没人家老，更没有人家跟集团领导关系近。

事情办好了，是他应当应分，不希望有啥奖励，不挨骂就是好的。

但如果办不好，轻者落一身埋怨，扣一部分工资，重者就要当替罪羊、背锅侠被踢出局。

他弯着腰快步走出会议室去打电话核实，刘浩然面沉似水，在场众人连大气也不敢出，生怕引火上身。

“刘总，刚才我问了老徐，他说他们家的一个亲戚走了，他们连夜回老家了，没来得及跟您说啊。”于明苦着脸跑进来向刘浩然汇报着。

“于明，公司关于考勤制度第三条怎么规定的？”刘浩然冷声问道。

“这.......”于明略有迟疑，他赶紧推了下眼镜，趁机擦去鬓角的几滴汗。

“中层以上领导无论病假、事假，必须以书面形式（含电子邮件）当日九点前发送给办公室主任、总经理，经同意后，才可算为请假、休假，否则，一律以旷工计。”

“旷工怎么处理？”刘浩然继续追问，语气如山般压得于明喘不过气来。

“扣除三倍当日工资和当月奖金，公职降一级，并在全体员工群检讨。”