周日魏鸿按约到来，张华和孙尚租了辆车，亲自到机场接机，魏鸿所带行李不多，也就一随身小包，大部分的行李都在路上，预计需要3天才会到。从机场回市区，张华先将魏鸿送到之前订好的酒店，酒店在公司不远处，紧临着海边，是一家五星级的度假酒店。房间并不是什么总统套间，但也是一间宽敞明亮，朝向向海的商务间，只要拉开窗帘，大海风光就会映入眼帘。魏鸿进来安顿下来后，张华就问他：“魏总，接下来时间先是去看住的房间还是先去公司拿药？据我们老板说，这个药和其它的药不一样，如果病情是轻度的话需要慢吃一点，你这一个疗程，因此也得要三个月。这样药即能减血降压，还能更进一步改善体质，让人更精神。想着你住酒店里对办公来说不安全，我们就在公司周边准备了几间房，都是公寓式住宅，我去看过，装修都很精致，你可以在几间里选一下，你挑中哪间，我们也好尽快把家具配齐全不是？”

“要这么久，吃三个月？如果是这样的话，那就先去住的地方看看吧，然后再去公司。”魏鸿立马把东西全放下，直接出门向电梯走去，张华赶紧跟上，带着魏鸿打的来到小区里。

“就这间吧，很不错了，通透敞亮，还在8楼，就它吧。”魏鸿到第一个房间里走了走就定了下来，“现在去公司。”

张华好坏也在他手上做了一年的时间，已经有点习惯魏鸿的雷厉风行，跟在后面的孙尚却惊呆了，觉得按正常的情况，至少他也会去其它房间转转对比一下吧，这样直接定让她都有点草率的感觉。

“以后要习惯魏总的这种风格，工作认真生活不讲究。”张华见孙尚一脸惊讶，就向他解释道：“魏总的工作那是相当高效的。”

三人随后来到公司，从住的地方步行过来，也只10来分钟。因为周日休息，办公室里也没人，魏鸿看了看员工办公的地方，还坐下试了试，就直接表示不满了：“这办公桌太小了点，转身都不好转，就不能用大点桌子么？”

“这套桌子是上一家公司留下来了，我们急着开业，就没有改。物业那边说明年估计会空出一层楼来，有好几千平，到时我们可以全租下，全新装修后会比现在大很多。”孙尚赶紧解释道，开始进入角色，把魏鸿当作自己的领导了。

“嗯，我的办公室在哪？”

张华将原来属于他的那间办公室拿了出来，作为总经理办公室。因为全办公区里最宽敞的地方就是他的了。魏鸿看了看，还是很满意的，除了让孙尚换一个椅子，也没多说。

“公司各个部门最好挂上牌子，这样别人一来就可以看到自己要找的部门，免得自己人被问来问去，影响效率，还有你们老板没办公室吗？”魏鸿转了转，又提了下意见，拿了药就准备回酒店，打算明天过来再正式开始。

“老板经常不在公司，他说过不要给他留办公的地方，免得浪费。这个药一周只能喝一瓶，而且最好晚上睡觉前喝，白天喝很容易没精神。”张华赶紧补充道。

随后送魏鸿回到酒店后，张华和孙尚俩赶紧把租的房间里都买齐家具，下了单之后直接让他们送到家并装好。完事后都已经是晚上了，张华和孙尚都没时间感叹，倒床上就直接睡了。

第二天一早，张华早早来到公司，通知了公司所有员工，新的总经理将要到来的消息，同时也把自己调任董事会秘书的任命同大家宣传布了一下。公司里除了财务总罗胜民和孙尚之外，也就原来留在总部的7位员工，财务部的两个会计和出纳及前台成蕊蓉，这些人或是张华直接招进来的，或是孙尚招进来的，都只知道公司最早的员工是孙尚和张华两人，而知道张华和孙尚是老板的，就只有罗胜民了。张华提前向他打过招呼，也不担心泄露出去。

解散后大家便轻松吃起了早餐，在这个时候，张华先问了问业务那边的情况，得知工厂换成富土康后，基本上能满足下面的订单需求，偶尔没货两三天内就可以补好库存。而电子商务那边进行的也很顺利，详情图已经做出来，产品也已经上架，也按张华的要求刷了一两单，页面看起来不那么空荡荡的，像模像样了。张华自己本来也开过淘宝，要说经验比他们充足多了，但苦于公司事务繁杂，也没有时间来指导他们三个，只能勉励他们，多去派袋网上学习，多看看同行的做法，同时要他们去各地宠物论坛上发贴引流，有了一定销量后再去找千度，搜鸡，361等搜索引擎做竞价排名广告。张华看他们懵懂的样子，不禁叹了口气，还是要个电商经理啊，不然等他们成长起来的话，太慢了！

大家吃完后正好也是小会的时间，因为总经理要过来的原因，所以暂时没开。魏鸿到办公室时已经9点半了，他一到就要各部门领导到他办公室里开会。

“那药效果太好了，我喝了后直接睡着，一醒来就是9点多了，现在感觉神清气爽，果然能做出百灵通这种产品的人确实不简单。”魏鸿这也算是解释了自己迟到的原因，看到办公室里就张华，孙尚，罗胜民三个人，魏鸿也感到有点不快：“其它人怎么还没进来？”

“魏总，管理层全在这里了。”张华有点不好意思，因为只提到公司没有总经理，结果让魏鸿没想到的是，连管理层都空了一大堆人。“我们也有委派猎头公司那边，他们也有了一些人选，魏总你看什么时候和他们聊一聊？”

“现在公司部门是怎么分的？”魏鸿没有搭面试的话，直接问起公司架构。

“公司分成市场业务部，一共有三人，两位业务部员工，负责对接仓库给各大区经销商发货，也要和财务部对接，总监暂时是张华。财务部有三位员工，一出纳一会计，总监是罗胜民。电子商务部是今年5月校招的小伙子，总监暂时也是张华兼任。行政人事部有两位员工，一位是前台，另一位是行政总监，也就是我，名叫孙尚，顾客服务部没有员工，总监暂时也由我兼任。研发技术部也没人，由张华和老板对接。这个是总部这边的情况，下面就是销售大区，分成华北，华中，华南，华东，西南，西北，东北以及四个一线城市一共11个大区，其中，东北，西北现在没有人，华中华北和西南三个区是有一位校招员工，其它区基本上都有三个。公司给每个大区5个自主招聘的指标，同时9月份起，我们将开启校招，每个大区再补进去5个人。人员基本上就是这样了。”孙尚介绍得很详细，至少张华这样觉得。

“各部门和员工职能呢？”魏鸿一问，孙尚就语了，这个确实没有。

“现在各个部门总监空缺严重，所以也没有做很详细的规划，魏总你看是不是马上开启高管招聘？”张华赶紧补充道。

“这个不急，先把岗位理顺了再说，要我看公司最好先把各个岗位理清楚，职责明确了后再招人会好很多，我其实更希望高管能从我们的员工中间选拔出来，而不是外聘。既然总监空缺，那就我们三个一起商量这个事情吧，把公司总部的各个岗位定下来。”

接下来就是整天不停地开会，四个人闭门讨论了三天，终于把各个职能定了下来，接下来的9天密集面试，到8月底终于将公司高管全部招齐，为此付给猎头公司30万的佣金，猎头那边对没有做成总经理这一单，还是很有怨念的，但在张华给出惠州地区厂长后，顿时消散不见，赶紧又去联系了。

公司成立后最大规模的一次例会召开了。市场业务部新总监是刘平山，电商部是陈传忠，售后服务部是丁召辉，财务部和人事部没有变动，研发部仍然只有张华一人。张华除了担任研发部部长之外，还担任了董事会秘书职责，负责将公司各项事务记录并“上报”给“老板”，并将公司的未来战略传递到管理层。这实际上也意味着张华推翻了之前制定的董事会不干涉公司实际运营的主张，但张华和孙尚再次商量了后，两人都怕管理层会失去控制，损害公司利益，因而两人约定执行有限度的约束，仅在大方向上确实有问题的时候才干涉。张华终于把管理个麻烦事交了出去后，感到特别轻松，自己也有更多的时间来研究和改进魔法，张华的目标是让更多魔法和科技的结晶出现在世上，这种地球上万人可以做的管理工作不应当当用他太多精力。魏鸿这段时间要将更多精力放在各部门的主要事务分配上，还有在部门内细分业务职责，这些都是很细节的东西，需要和各总监一一落实，很是琐碎和麻烦，也要花很多时间，但按魏鸿的话来说，这是必须做的，打造一个优秀的团队是优先于一切事务的。张华很赞同，所以让他一个人忙活了，他的研发现在不需要对总经理负责，魏鸿的团队打造没张华太多事情，张华每天早上参加个早会，冒个泡就可回到住的地方研究和改进产品。