百灵通搬迁手续完成后，张华和民丰的合作可以说是从现在就开始了。魏鸿和罗胜民第二天就离开了民丰，坐飞机返回鹏城，而张华则留在了民丰，在政府边上租下了一栋楼，随后让当地的装修队进行紧锣密鼓地装修，以作日后办公之用。同时，张华研究的器具及百灵通集团办公用电脑均由一辆大卡车从鹏城运到民丰，在等设备到位和装修的时间里，张华只能在酒店里住了下来，一边监管办公室装修情况，一边用头盔管理百灵通和智能头盔的业务。
在等装修的时候，张华通知了自己的父母过来，孙尚那边在征求了自己父母意见后，也决定让自己父母过来作为董事会成员。张华的父母在家务农，本来就比较闲，过来帮忙处理公司事务也正好可以让两人不闲着，有点事情做。而孙尚的父亲平常有些家装方面的事情做，但由于收入不稳定，在听说百灵通这边董事一年有10万的工资，两人一合计，决定一起过来，帮孙尚看着自己的产业。至于孙尚的妹妹，正在上学期间，则直接放到孙尚那边，和孙尚一起生活，在鹏城那边接受更好的教育。在装修的时候，张华也正好在当地招聘员工，经过好几轮面试，从矮子里挑高子，选出了20位员工，后来一看，20位员工里有15位是县公务员的亲戚，期间张华还真没有对他们特殊照顾，不过想想也是，能在县里当上公务员，本身也证明其家庭比较注重教育，视野也相对更开阔些，进而影响到自己的亲戚也是正常，所以公务员的亲戚素质相对较高也能得到合理的解释，况且还有5位草根出生的嘛，也代表着张华选人方面没有问题。
装修的速度很快，施工队伍是县长家的亲戚，张华并不看重装修的这一点点花费，也乐于卖县长一个好，于是放给他们做了，在县领导的关注下，加之许多员工也得在装修后才能正式上班拿工资，这么多关系户盯着，办公室的装修速度可谓是一日千里，不到一周就装修完毕，随后在热心员工的帮忙下，百灵通在民丰的集团总部5月初就正式开张了。
开业前几天，县里就和张华商量欢迎仪式，县里准备的欢迎仪式很复杂，张华一看就头大，很不乐意参加进去，便直接甩给了自己和孙尚的父母，让他们去忙活，自己只需要在最后剪彩仪式上露个面就行。
接到这个隆重的任务，4位父母很是高兴，整天忙来忙去和县里各色人员打交道，忙得喝水的时间都没有，但却精神焕发，都像年轻了十岁以上，精神气十足，连说话都渐渐有气势起来，让张华也感觉无语得很。县里文艺团难得操办一次大事，这次开业正好县里市里都很重视，加之张华也不缺钱，批了百来万来操作，也憋着劲要搞出大阵势出来。
开张当日对得起大家的辛勤劳动，活动搞得热闹非凡。一大早，在公司三层办公楼前，就排出来十来个花篮，上面都是民丰县当地有头脸的企业送过来的，领头的是和田市和民丰县的花篮，代表着市和县的欢迎态度。随后在公司对面临时搭起来的舞台上，文艺团表演了极富当地特色的舞蹈，让张华大饱眼福。而后，市里和县里的领导致辞后，张华和他们一起剪了花，整个开业算是完成了。
开业后张华就开始给当地员工分配事务了。在张华的定位中，民丰这边的员工只是用来养着的，虽然名义上是公司的总部，但实际上是指挥不动下属分公司的。分公司的人员招聘，市场开拓，都不归公司总部负责，而是由鹏城分部负责处理。鹏城那边仍然属于公司最核心的决策地，民丰这边则只负责汇集各分公司的财务和销售报表，除了董事会之外，普通员工是没有决策权力的，这些报表也只作纳税和编制年度报表所用，直接对接民丰财政局，如此安排，整个流程张华觉得会很流畅，也不会干扰到原来的运行秩序。
虽然民丰总部是个花架子，但张华也不会让他们闲着，人一闲着，就容易想东想西，搞办公室政治，破坏公司和谐气氛。所以，张华想出了很多折腾员工的点子，本着正规化的操作思路，张华先将20名员工派到鹏城去“认知实习”，在张华的授意和魏鸿的执行下，20名员工被派到直营店里当了一个月的销售员，随后又被派到工厂实习一个月，最后在鹏城分部和全国分公司新招聘的员工一起封闭化上课，写各种各样的报告总结，不停地考试，三个月后才会再次回到民丰。
而到民丰后，日子只会更难过，张华已经给民丰的员工安排了很多看起来很重要但实际上对百灵通而言没什么用的事情，像国内外市场行情分析，各分公司网点健康情况定期报告，以及各分公司数据真实性核查等等。看上去都是很高大上，而且很需要时间，要写各种报告。张华决定到时将报告上交的时间卡紧，让他们在正常工作时间内得花出百分百的努力才能完成，按民丰这批员工的素质上来看，如果不加班，以他们不过关的水平上来看，是不可能完成的了的。而如果工作不能及时完成，张华只能很遗憾地让他们和这份月薪5000的工作说再见了。就算及时完成了报告，但也会经常因各种原因被打回重写，在这样高强度的工作下，张华预计第一个月将有好几位员工会吃不消选择主动离职，到时就能毫不客气地直接批准，将他们扫地出门。而如果能在这样高强度压力下坚持下来，并表现优秀的，也算是可造之才，外派到其它分公司，委以重任也不是不可。
在张华的设计中，父母和孙尚父母则负责监督总公司工作推进情况，“压迫员工”，只有最后的报告出来后，才会到张华手上，至于各个工作中的毛病怎么挑？这些报告都需要以邮件形式转发给罗尼斯，由罗尼斯直接处理，他们花了一个星期加班忙活出来的东西，罗尼斯一分钟就可以搞定并找出报告里的各项错误，然后被各种合理的理由不客气地打回去重写，所以父母们也会很忙。至于张华，则可以安心回到自己第三层专属办公室中，轻轻松松地做着自己的研究，努力推进第二界的研发进度，坐等公司上市就行。