乔健带着孙晓光到各部门转了一圈，孙晓光发现各部门的领导都在岗，员工倒是不多。道理上大家应该都在休长假，每个部门留一个值班的就行，但河西分公司很明显已经上班了，而且是领导们正常上班，员工是轮休的，这让孙晓光很是诧异。最后一站是分公司营销分管总隋文涛的办公室，隋文涛四十左右的年纪，在分公司副总这个级别里属于年轻干部，稀疏的头发和深深的抬头纹，让人不难联想到他平时的操劳，与王庆相反，隋文涛为人低调，简单的寒暄后，隋文涛直奔主题，把分公司营销部的情况介绍给孙晓光，不到十分钟的交流，几乎全是干巴巴的工作，孙晓光暗暗把隋文涛和赖清玉做了比较，很明显隋文涛更加低调务实。结束谈话后，乔健把孙晓光带到营销部，营销部在公共办公区的一角，五个工位全部坐满，每个人都在忙着手头的工作，直到乔健招呼众人要介绍新任总经理，大家才礼貌的打个招呼，然后不约而同的重新投入到工作中。孙晓光暗想：作为她们的新上司，自己是初来乍到，大伙儿怎么说也该热情一些的，但这些小伙伴却好像没有兴趣和自己套近乎，都在忙工作，这真是让人意想不到。营销部总经理的办公室在工位一侧，半隔断的区间只有一张办公桌，一台电脑，空间狭小的只能坐下三个人，面积不到广威中支副总办公室的一半，但是收拾的非常干净，可以说纤尘不染。孙晓光把行李箱放到墙角，坐在办公椅上，感觉是坐在一个禁闭室里，不禁自失一笑，看来自己要尽快适应这里的一切。

孙晓光正在收拾个人物品，听到有人敲门；

“请进。”

“孙总您好，我叫曲艺，是营销部督导，十分钟后有全省营销调度会，隋总通知需要您参加，地点在视频会议室，十分钟后我和您一起过去。隋总安排您做五分钟自我介绍。孙总有没有别的吩咐？”曲艺年纪不大，但非常干练；

“没有了，谢谢。”孙晓光同样没有废话；

十分钟后，曲艺带着孙晓光去了视频会议室，隋文涛已经到了，正在埋头写着什么，大家各就各位，没有客套。视频会准时开始，通过大屏幕，孙晓光看到河西下辖的十二家中支的分会场，同样的风格布局，摄像头前大家都在紧张忙碌的做准备工作，看来整个河西分公司营销口都没有休息。

会议开始，主持人曲艺简明扼要介绍了会议流程，营销部副总郭襄做了数据分析和工作要求，再接下来就是孙晓光的自我介绍，见惯了场面的孙晓光，不由自主感到一点儿紧张，也许是河西分公司的风格让自己不太适应，还是稳定了一下心神，简单介绍了自己的履历。四分钟的时候，曲艺在旁提示孙晓光还有一分钟，这又让孙晓光吃了一惊，这是精确到分钟的会议！？自己从未经历过这样的视频会，之前参加过的类似会议，超时是常态，谁也不会较真，可河西分公司显然不是这样；最后是隋文涛讲话，低调的隋文涛坐在话筒前，先逐一看过十二家机构的视频画面，点了几个人的名字，提醒对方诸如领带、司徽位置不正，坐姿不端正等细节，调整完后开始正式内容。开口讲话的隋文涛风格一变，语言非常犀利，通篇几乎没有废话，并且含着大量的数据，虽然他手边放着厚厚的报表，但他只是偶尔翻看一下报表核对，十二家中支涵盖了海量的数据，他居然能基本记住！孙晓光之前从未见过具备这样超常记忆能力的人，不由得暗暗佩服。

会后，隋文涛又恢复了低调的风格，口头通知营销全体晚上聚餐，欢迎孙晓光的到来，说完就自顾自的回办公室了。从大家兴奋的眼神中，孙晓光终于体会到那种熟悉的热情。晚宴安排在一家豪华的星级酒店，营销部的小伙伴们，不论男女喝起酒来很放得开，频频举杯向隋文涛和孙晓光敬酒。孙晓光自恃酒量还可以，经过第一轮敬酒，感到只是微醺；但很快到来的第二轮，就觉得有了七八分醉意。但同样来者不拒的隋文涛却面不改色，很明显酒量要大过孙晓光不少。好不容易撑到欢迎宴结束，几个年轻人又提出要去唱歌，这是孙晓光的弱项，五音不全，天生缺陷；但隋文涛却不给他解释机会，一个都不少的又去了ktv。这群在公司拼命干活的人，玩的同样非常投入，包括隋文涛，半点分公司副总的架子也没有，小伙伴们似乎也忘记了他的身份，和他打趣斗嘴，完全是平起平坐的样子。这让孙晓光大开了眼界，从没想到一个大型分公司的副总，会和属下打成一片到这种程度，甚至因为摇色子输了，允许二十出头的小伙子给自己脸上画了两撇胡子。众人闹到午夜，才尽兴而归。办公室已经给孙晓光安排了一间公寓，甚至提前准备了全套的生活用品和床上用品，自己完全是拎包入住。河西分公司如此对待自己，完全是因为方明对王庆的嘱托，这一点孙晓光非常清楚。不由得又感念起方明的再造之恩，想着明天一定要给方总打电话报个平安，同时要把王庆对自己的照顾详细汇报一番。回想这一天的经历，孙晓光对河西分公司有了个大概的轮廓：这是一家个性鲜明的分公司，自上而下都尊崇着同一的事业观，那就是勤奋工作，快乐生活；这家公司的人更纯粹，常见的勾心斗角和尔虞我诈比较少，大概是源于王庆本身就是个纯粹的人，直接高效的沟通，严格细致的管理，减少了大量无谓、无价值的沟通成本，所以效率奇高。真是一家牛x的分公司。孙晓光在心里暗暗称赞，自己在原公司是出类拔萃的，但到了河西分公司却找不到半点优越感，反而是感到久违的危机感，就像在县里中学一直名列前茅，到了北大清华求学，猛然发现自己其实是个不起眼的沙砾，找不到存在感一样。这激起了孙晓光的斗志，对一个骨子里不服输的人，挑战就是最好的催化剂，鞭策他更新升级，迎接职业生涯的又一次蜕变。